公司*委工作职责
一、宣传贯彻*的路线方针*策。组织*员深人学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，宣传贯彻执行*的路线方针*策、上级*组织和本组织的决议，教育*员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任。
二、团结凝聚职工群众。加强和改进思想*治工作，密切联系群众，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务*员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在*组织周围。
三、维护各方合法权益。积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护职工群众合法权益，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。
四、建设先进企业文化。坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营。
五、促进企业健康发展。组织带领*员和职工群众围绕企业发展创先争优，发挥*组织和*员先进模范作用，促进生产经营。
六、加强自身建设。完善组织设置，健全工作制度，推进学习型*组织建设，坚持*的组织生活，做好发展*员和教育、管理、监督、服务工作，充分发挥纪检组织在维护和执行*的纪律中的职能作用，提高*务工作者素质，领导工会、共青团等群众组织，支持和带动群众组织发挥作用，进一步增强*组织的创造力、凝聚力、战斗力。
*支部*工作职责
*支部*在支部委员会的集体领导下，按照*员大会、支部委员会的决议，负责*支部的日常工作。其主要职责有：
一、负责召集支部委员会和支部*员大会;结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行*的路线、方针、*策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和*员大会讨论决定。
二、做好经常性思想*治工作，了解掌握*员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
三、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、*员大会和上级*组织报告工作。
四、经常与*支部委员和企业负责人交流情况，保持密切联系，协调企业群团组织的关系，支持他们工作，充分调动各方面的积极性。
五、抓好支部委员自身的学习，按时召开支委民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。支部副*协助支部*工作，*不在时，由副*主持支部日常工作。
*支部工作管理常用制度
*支部工作制度
一、保证*和国家的各项工作决策和上级*委、*的指示、决议、决定在本企业的贯彻落实，引导企业坚持正确的发展方向，诚实守信，依法经营，支持*组织做好*建工作。
二、广泛听取*员和职工的意见，对关系企业的重大问题提出合理化建议，向企业建言献策，充分发挥*员的先锋模范作用，促进企业加强经营管理。
三、领导、支持工会、共青团、妇联等群团组织工作，团结凝聚职工，增强*的阶级基础、扩大*的群众基础。
四、畅通职工与企业*组织、企业主及经营管理层的沟通渠道，及时做好职工的思想*治工作，处理好业主与职工的矛盾，协调好各方利益关系。
五、加强对企业文化建设的领导，广泛开展社会主义荣辱观教育和企业形势任务教育，不断陶冶职工情操，营造团结和谐、奋发向上的环境和氛围，增强企业的亲和力。
六、及时向上级*组织和*有关部门反映企业、经营管理层的合理要求，争取各方支持。积极引导企业主动承担社会责任，支持、参与公益活动，为企业营造良好的外部发展环境。
*的组织生活制度
主要包括*的“三会一课”、组织生活会、民主生活会等。
“三会一课”指定期召开支部*员大会、支部委员会、*小组会，按时上好*课。支部*员大会一般每三个月召开一次，会议由支部委员会召集，由支部*主持。*支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可随时召开，必要时也可召开支委扩大会议，吸收*小组长和*员干部参加。*小组会一般每月召开一至两次。*课一般每季度召开一次，*课的选题要与*的中心工作和*员的思想实际紧密结合。组织生活会以支部为单位每年召开一次。*员教育管理制度企业要支持*支部建好*员活动室和*员电化教育播放点，加强对*员的教育。*员教育培训内容以*的基本理论、基本知识为重点，根据不同时期的形势和任务，结合不同岗位*员的实际，科学安排教育培训内容，组织开展“*员先锋岗”、“*员责任区”等主题实践活动。*支部每月至少开展一次电化教育活动，*员每年集中学习时间不少于6天。
发展*员工作制度
按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，按照《中国共产*章程》的规定和《中国共产*发展*员工作细则》的要求，坚持入*自愿和个别吸收的原则，将企业生产经营骨干和一线优秀职工作为发展*员的重点，认真落实群团组织推优、预审、公示等制度，坚持标准，严格程序，确保发展*员的质量。
*支部大会研究吸收预备*员的基本程序
一、支部大会主持人宣布大会的主要议题和程序;
二、发展对象宣读《入*申请书》，向大会汇报自己对*的认识、入*动机、现实表现，介绍本人履历、家庭和主要社会关系等;
三、入*介绍人(培养联系人)介绍对发展对象的表现和培养考察情况，并对其能否入*、本人是否同意其加入*组织表明意见和态度;
四、支委会报告对发展对象“推优”、*审、培训、民主测评等方面的情况及支委会意见;
五、与会*员讨论，充分发表意见，未到会*员提交的书面意见由支部在大会上宣读;
六、发展对象对*员提出的意见表明态度;
七、进行票决：1、主持人通报有表决权的*员到会人数，并民主推荐出监票人、计票人员(一般各2名);2、监票、计票人员领取、清点和发放《接收预备*员表决票》;3、主持人作填写《表决票》的说明;4、有表决权的*员以无记名方式在《表决票》上填写相应符号;5、监票人、计票人先投票，然后其他人依次投票;6、监票、计票人员清点票数，当场计票并进行汇总;7、监票人报告得票情况;8、监票、计票人员在《票决情况汇总表》的“说明栏”上填写有关内容后签名，加盖*支部印章，并封存《表决票》。
八、支委会根据票决结果提出对发展对象“同意接收”或“不予接收”的意见，提交支部大会讨论通过，并形成支部大会决议;
九、*支部及时填写发展对象的《入*志愿书》中的“支部大会决议”，并签名盖章，连同其他有关材料上报*委审批。
*支部大会研究预备*员转正的基本程序
一、主持人宣布大会的主要议题和程序;
二、转正对象宣读《预备*员转正申请书》，汇报自己在预备期间的表现，肯定成绩，找出差距，表明决心，并说明有关问题;
三、预备期间的考察联系人介绍转正对象在预备期间的表现，表明本人是否同意其按期转为正式*员的意见;
四、转正对象所在的*小组介绍转正对象在预备期间的表现和*小组意见;
五、支委会介绍转正对象在预备期间的教育考察、工作表现等方面的情况;
六、与会*员讨论，充分发表意见，未到会*员提交的书面意见由支部在大会上宣读;
七、转正对象对*员提出的意见表明态度;
八、进行票决(参照接收预备*员有关程序);
九、支委会根据票决结果提出对预备*员“同意按期转正”或“延长预备期半年或一年”或“取消预备*员资格”的意见，提交支部大会讨论通过，并形成支部大会决议;
十、*支部及时填写预备*员的《入*志愿书》中“支部大会决议”栏，并签名盖章，连同其他有关材料上报*委审批。
民主评议*员制度
支部每年组织*员开展一次民主评议活动，时间可放在每年底或次年初。评议分学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理五个环节。支委会根据评议结果，对每个*员分别确定为优秀、合格、不合格三个档次。经评议认为不合格的*员，要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。
*费收缴和管理制度
企业*员交纳*费，每月以工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)为计算基数，按规定比例交纳*费;实行年薪制人员中的*员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数。交纳*费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。新入*的*员，从支部大会通过其为预备*员之日起开始交纳*费。*费收缴以*支部为单位，向*员收取*费时需填写《*费收缴明细表》，*支部要按规定将*费缴纳上一级*委。
*员义务
一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、*新时代中国特色社会主义思想，学习*的路线、方针、*策和决议，学习*的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
二、贯彻执行*的基本路线和各项方针、*策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
三、坚持*和人民的利益高于一切，个人利益服从*和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
四、自觉遵守*的纪律，首先是*的*治纪律和*治规矩，模范遵守国家的法律法规，严格保守*和国家的秘密，执行*的决定，服从组织分配，积极完成*的任务。
五、维护*的团结和统一，对*忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
六、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正违反*的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
七、密切联系群众，向群众宣传*的主张，遇事同群众商量，及时向*反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
八、发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义核心价值观和社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，弘扬中华民族传统美德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
*员权利
一、参加*的有关会议，阅读*的有关文件，接受*的教育和培训。
二、在*的会议上和*报*刊上，参加关于*的*策问题的讨论。
三、对*的工作提出建议和倡议。
四、在*的会议上有根据地批评*的任何组织和任何*员，向*负责地揭发、检举*的任何组织和任何*员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的*员，要求罢免或撤换不称职的干部。
五、行使表决权、选举权，有被选举权。
六、在*组织讨论决定对*员的*纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他*员可以为他作证和辩护。
七、对*的决议和*策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向*的上级组织直至*提出。
八、向*的上级组织直至*提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。
发展*员程序
一、申请入*的人，自愿提出入*申请(书面申请)。
二、支委会研究确定为人*积极分子，并确定1—2名正式*员为培养联系人，填写《入*积极分子考察登记表》。
三、对入*积极分子进行一年以上的培养教育。
四、*支部听取*小组、培养联系人和有关*员、群众意见的基础上，经支部委员会讨论同意，列为发展对象。
五、对发展对象进行*治审查，并形成*治审查材料。
六、发展对象参加入*前的短期集中培训，并进行考核。
七、将发展对象的有关材料报上级*委进行预审。预审合格后，方可填写《入*志愿书》。
八、在支部大会召开前，要对发展对象的基本情况、递交入*申请书时间、确定为人*积极分子时间、参加入*积极分子培训情况、确定为发展对象时间和*审情况等进行公示，公示期为7天。
九、召开支部大会，提交支部大会讨论，并做出决议，及时报上级*组织审批。
十、上级*委派专人同发展对象谈话，进行考察。
十一、上级*委召开*委会研究审批。
十二、发展对象被上级*委批准为预备*员，举行入*宣誓仪式。
十三、*支部对预备*员继续进行教育和考察。
十四、预备*员预备期满后，向*组织提交书面转正申请。经过支部*员讨论通过，报上级*组织批准，转为正式*员。
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